職場(chǎng)法則教你與人相處的小妙招
保健養(yǎng)生小妙招。
天天常笑容顏俏，七八分飽人不老，逢君莫問留春術(shù)，淡泊寧?kù)o比藥好。養(yǎng)生，很多人只是聽說但并未真正力行，養(yǎng)生不應(yīng)只是延年益壽的投機(jī)，而應(yīng)從年輕開始。進(jìn)行養(yǎng)生常識(shí)需要注意哪些方面呢？考慮到您的需要，養(yǎng)生路上(ys630.com)小編特地編輯了“職場(chǎng)法則教你與人相處的小妙招”，僅供您在養(yǎng)生參考。
人和人的關(guān)系是很難相處的，一不小心就會(huì)得罪人，那么在人際關(guān)系中如何相處呢？人與人之間，如果還沒到親密無間的地步，便是一條射線，前而的路地久天長(zhǎng)。一旦親密無間了，就成了一條線段，那份交情要進(jìn)入倒計(jì)時(shí)了。
拿破侖說：“沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人。”朋友之所以不能永久，是因?yàn)槲覀兺椴蛔越匕押檬伦霰M，沒有給友誼留下必要的生長(zhǎng)空間。
兩個(gè)人有如兩條鐵軌，平行著才能走遠(yuǎn)。真正的快樂是無法分享的，真正的痛苦也無法分擔(dān)。與一個(gè)不幸的人分享幸福，只能使他的內(nèi)心更加凄涼。心靈和情感上的某些東西是無法替代的，正如兩條鐵軌不能相交一檔。
心扉完全敞開，容易傷風(fēng)著涼。將內(nèi)心的隱秘昭示于惡人，會(huì)成為他手上的把柄；昭示于善人，會(huì)成為他精神上的負(fù)擔(dān)，因?yàn)橐獮槟阆ПM守口如瓶的責(zé)任。所以，一個(gè)心理成熟的人，不會(huì)自找麻煩，也不會(huì)讓別人為難。
5個(gè)小妙招處理好人際關(guān)系
1、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)
為什么要這么拼命？因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀；若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。
2、列舉出截至目前為止的五件重大成就
知彼者，智也；知己者，大智也。
3、明白自己有哪些專長(zhǎng)和資源正是他人所迫切需要
天生我才必有用。無論你的專長(zhǎng)是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”，千萬不要妄自菲薄。
4、揮別獨(dú)行俠的日子
還想像小學(xué)生那樣科科爭(zhēng)第一？別傻了，這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績(jī)，沒有個(gè)人成績(jī)，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨(dú)行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。
5、為自己建立自信，自助助人
人際關(guān)系的好壞，決定了你改造世界的能力。多參加一些集體活動(dòng)，幫助別人，多結(jié)交朋友，實(shí)際上也等于在你的人生路上鋪好了基石。
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怎么和身邊的朋友相處呢？一定有個(gè)人是可以和你相處一生的朋友，不要非用什么“藍(lán)顏”、“紅顏”去給你們的友誼上顏色，這或許是唯一能夠純潔下來的男女之情，關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)肝膽相照。下面和小編一起來了解吧。
1、不要處處在男人面前逞強(qiáng)好勝，或斗酒拼命，如果來硬的你永遠(yuǎn)不是男人的對(duì)手，即便你不會(huì)來軟的，也可以來點(diǎn)智慧的，“欲先取之，必先予之”，是男人的，都很吃這一招。
2、和男同事要保持必要的距離，不要在工作以外的時(shí)間打他的電話，在男上司面前更要潔身自好，“性騷擾”之類的話題一直都是兩個(gè)人的丑聞，為此就斷送了前程，一點(diǎn)都不值得。
3、某個(gè)單身男人再不好，他也有愛你的自由，如果你不愛他就不要因?yàn)樘摌s而調(diào)人家的胃口，男人也會(huì)被愛所傷，或許也會(huì)很久都好不了，禮貌恰當(dāng)?shù)鼐芙^你不愛的男人，對(duì)他、對(duì)你都好。
4、某個(gè)已婚男人再好，他也沒有權(quán)利再說愛你，即便你愛得要死要活，他也是別人家的男人給不了你一生，別把自己架在那個(gè)不被祝福，甚至也不值得同情的位置上，把男人都恨透。
5、對(duì)于女人來說，最好的男人應(yīng)該永遠(yuǎn)是身邊陪著你的那一個(gè)，不要總跟他較勁，能忍受你的壞脾氣的是他，能把你當(dāng)成公主也只會(huì)是他，“紅杏出墻“的結(jié)局，一定是跌落塵埃。
6、想借愛情來“飛上枝頭變鳳凰”的女人，多半都是個(gè)“繁華散盡人獨(dú)立”的結(jié)果，這年頭的男人一點(diǎn)都不傻，更何況是那些有權(quán)有錢的成功男人，這樣的愛情本身就廉價(jià)，不會(huì)有人出什么大價(jià)錢。
7、不要和自卑的男人深度交往，特別是因嚴(yán)重自卑而極度自尊的男人，就算你隱藏了自己的能力，他也會(huì)“雞蛋里面挑骨頭”，要是你再為愛他而“低到了塵埃里”，那這輩子你就只剩下痛苦了。
8、別做那種不可一日無權(quán)的大女人，和你相處的男人太累，會(huì)在無形的壓力下最終放棄愛你并呵護(hù)你的念頭，等男人都把當(dāng)成了領(lǐng)導(dǎo)或是哥們，你也會(huì)感到無助孤單，人，終是要靠擁抱來取暖的。
9、別做那種不可一日無錢的小女人，你身邊的男人就算再愛你，也經(jīng)不起你那日日念叨的雞毛蒜皮，你那天天抱怨的比上總是不足的貪心，不如和他一起努力，閉上嘴巴向他展露嫵媚笑顏。
10、在交往階段就對(duì)你父母不好的男人，你一定不要嫁，特別是那種把你媽說成是“魔鬼”，又讓你和家人少來往的貨色，這樣的男人小氣且自私，婚后也不可能對(duì)你好到哪里去。
11、反之，別總說人家媽不好，更不要試圖證明你比他媽更賢惠更愛他，這樣的你一點(diǎn)都不可愛，他隨時(shí)都有可能放棄自作聰明的你，更可怕的是，他還會(huì)認(rèn)為你是個(gè)惡毒的女人。
12、那些對(duì)你說“我配不上你”，或是“父母不同意”的男人，你一定要相信他的話，并且立刻離開他，用這樣的“笑話”來搪塞你的男人，要么是懦弱，要么是無恥。
13、不要因?yàn)樨潏D小便宜，就隨便讓男人請(qǐng)客吃飯，或收人家的禮物，讓男人看輕的結(jié)果就把你當(dāng)一白來的“便宜”給占了，到時(shí)候你哭都找不到廟門，和男人玩這個(gè)，女人一直顯得“嫩”。
14、不要欺負(fù)看似好脾氣的男人，兔子急了還咬人呢，更不要連續(xù)刺激已經(jīng)處在憤怒中的男人，你一定不會(huì)有好果子吃，一旦耳光挨到了臉上，你不想分也要分了，就算他后悔，你們也只能遺憾了。
15、不相干男人說的話你要掂量著信，因?yàn)槟阈枰牬笠浑p眼睛保護(hù)你自己，丈夫說的話你要盡量信，因?yàn)槟阈枰]上一只眼睛看婚姻，總有一天，你會(huì)感謝自己當(dāng)年的的睿智與自信。
16、別的男人怎么看你其實(shí)都不重要，你在你男人心里的分量還有多少，倒是女人應(yīng)該時(shí)時(shí)思考的，你當(dāng)然也會(huì)審美疲勞，但換一個(gè)人后，用不了太久，就又是一模一樣的輪回。
17、不要等到忍無可忍才想著去放棄不適合你的男人，時(shí)間是女人最寶貴的財(cái)富，該轉(zhuǎn)身的時(shí)候就要轉(zhuǎn)身離開，哪怕要過好一段傷心的日子，你也要明白，那就是個(gè)錯(cuò)誤，無需再花時(shí)間去證明了。
18、親愛的，男人不是老虎，就算是，那還有武松。學(xué)著和身邊的男人快樂輕松的相處，不能相親就相遠(yuǎn)，不能同路就擦肩，這樣才能最大程度的贏得來自于男人的尊重與幫助，享受來自于男人的幸福與溫暖。
19、如果已經(jīng)是舊愛，就別再和人家膩膩歪歪糾纏，那男人如果還愿意和你來往，不是因?yàn)檫€愛你，而是多一個(gè)人愛他，他感覺很不錯(cuò)罷了，可你又算什么呢？犯賤的結(jié)果，是自己收拾更凌亂的殘局。
在求職道路上，面試絕對(duì)是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，短短的十幾分鐘，讓面試官對(duì)你有好的印象，不是一件容易的事情。面試中也有一些潛在的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會(huì)。下面的24條，只要你了解并做到了，相信會(huì)有一個(gè)滿意的結(jié)果。
1、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。
盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來可能擔(dān)任的工作，用對(duì)方的用詞風(fēng)格說話。
2、面試前先自己預(yù)演一下。
嘗試你會(huì)被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。
3、緊記每次面試的目的都是獲聘。
你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
4、一定要準(zhǔn)備好問問題。
準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。
5、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到！
不管你的主考人對(duì)多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
6、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試。
沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
7、完整地填妥公司的表格。
即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
8、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。
公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
9、把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物。
一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來說都可能是重要的。
10、留心你自己的身體語言。
盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
11、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
12、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。
人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
13、清楚雇主的需要。
表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
14、說明你的專長(zhǎng)和興趣。
對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。
15、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。
你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
16、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去。
營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
17、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語。
如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。
18、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。
大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
19、知道怎么回答棘手的問題。
大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
20、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”、“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。
21、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。
無論你何時(shí)說出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。
22、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。
雇主希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。
23、和過去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事。
過去的成績(jī)是對(duì)你未來成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。
24、清楚自己的交際用語。
對(duì)大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價(jià)值，是受過良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。
女人與女人間的交往有其特殊的一面，那么如何在職場(chǎng)上與女性之間的相處呢？怎樣才能做個(gè)在交往中討人喜歡、贏得同性首肯、頗具威望的好女人呢？下面一起來了解女性之間相處的十大原則吧。
1、不要藐視對(duì)方，要適度贊美。
女人通常視同性為天敵，這不奇怪。正像一則笑話所講：兩對(duì)男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做對(duì)手，這固然與傳統(tǒng)的“好男不跟女斗”的意識(shí)有關(guān)，更重要的是，女人先天帶有某種自鄙的成分。所以，女人的敵人最終只是女人。女人吝嗇對(duì)女人的贊美，女人輕蔑自己的同類。女人之間相處實(shí)非易事。確實(shí)，女人喜歡受注目。若想獲得一個(gè)女人的好感，適度的贊美是必要的，讓她知道你是她無需設(shè)防的人，你真心把她當(dāng)朋友，你不會(huì)同她爭(zhēng)風(fēng)吃醋，“鷸蚌相爭(zhēng)”于己于人均無益處。
2、不要自說自話，要投其所好。
嘮叨是女人易犯的通病。婆婆媽媽，愛講“車轱轆話”的女人無疑討人厭。而且女人見面話又格外多，反反復(fù)復(fù)，述說著自己的喜樂哀愁，也不管別人愛不愛聽，徑自講個(gè)沒完，自己倒是舒心，沉溺于一時(shí)的宣泄中，別人的情緒卻給攪個(gè)亂七八糟。這種人，說白了，就是自私。所以，聰明的女人在與人談話時(shí)，首先是個(gè)好聽眾，其次又能隨時(shí)注意對(duì)方的反應(yīng)，相機(jī)調(diào)整談話內(nèi)容，而不是一味自顧言語。
3、不要盛氣凌人，要平易隨和。
有架子的人是人見人煩的。與其做個(gè)孤芳自賞的高傲“公主”，不如平心靜氣地與人談天說地，做個(gè)善解人意的“灰姑娘”。女人，格外不喜歡倚仗容貌驕矜自己的同類。相比之下，她們更愿意接受隨意、溫婉、同自己一樣柔和、普通的女子。
4、不要飛短流長(zhǎng)，要守口如瓶。
做女人最忌諱的是說長(zhǎng)道短。所謂“長(zhǎng)舌婦”，是頂讓人頭疼的。且不說鄰里不和、糾紛四起，單是那不值一提的“短長(zhǎng)”，就足以使家庭內(nèi)部分化瓦解。
5、不要自作聰明，要廣納善言。
頭腦聰明的女人不少，不過有真實(shí)的大聰明，也有虛假的小聰明。小聰明可以蒙人一時(shí)，卻難成大事，大聰明雖貌似迂拙，每能出奇制勝。女人相處，耍小聰明是不必的，因?yàn)橥瑸榕说膶?duì)方會(huì)一眼看破；自作聰明也是不足取的，因?yàn)橐蝗~障目、不見森林是女人常犯的錯(cuò)誤。
6、不要炫耀賣弄，要自立自強(qiáng)。
女人嘛，話題多半圍繞丈夫、孩子，因此言語間有意無意總要甩帶出那么一種自豪來，要么妻以夫榮，要么母以子貴。殊不知，正是這種自覺不自覺的炫耀，表明女人還沒有從根本上自強(qiáng)自立。一個(gè)真正有智慧、有實(shí)力的女性絕不會(huì)置身在他人的光環(huán)之下，她應(yīng)該靠自己的魅力贏得一切，包括友誼、愛情等，而無需假借他人來裝點(diǎn)自己、標(biāo)榜自己。
7、不要貪小失大，要目光長(zhǎng)遠(yuǎn)。
“撿芝麻丟西瓜”，女人往往這樣：自以為占了點(diǎn)小便宜，卻不料丟了大局。比如，錙銖必較的菜場(chǎng)上，兩個(gè)旗鼓相當(dāng)?shù)呐艘蛞粋€(gè)土豆的歸屬而抓破面皮；熙攘擁擠的公共汽車，一位母親因女兒的身高是否達(dá)標(biāo)與售票員吵鬧不休，轉(zhuǎn)過頭迎對(duì)女兒疑惑的眼睛；三五女伴出游，有人慷慨大方有人小氣摳門，有人大度破費(fèi)有人一毛不拔等。表面上，這些女人爭(zhēng)得了什么，沒有損失什么，實(shí)際上，她們卻丟了太多寶貴的東西。莫說同性的尊重和友誼，恐怕男性亦會(huì)對(duì)此類女人不屑一顧。
8、不要?jiǎng)堇麨槿?，要始終如一。
女人的友誼，相對(duì)來說，一般都比較脆弱。這跟女人注重家庭有關(guān)。女人一結(jié)婚，圈子明顯狹小，因而保留住一份友誼較為難得。更何況，女人的生活際遇變遷較快，上下起伏，隨機(jī)性大。眼界高了，感覺自然優(yōu)越；水準(zhǔn)降了，心理勢(shì)必失衡。所以，“下眼瞧人低”的夫人和“看人下菜碟”的主婦一樣多。
9、不要浮躁輕飄，要篤定守持。
好女人是所學(xué)校，認(rèn)識(shí)一個(gè)穩(wěn)重沉靜、兼收并蓄的女人等于進(jìn)入一所好學(xué)校。無法設(shè)想，一個(gè)見面嬉笑拍打、自來熟識(shí)的女人會(huì)在意和顧忌什么；同樣無法設(shè)想，一個(gè)輕佻風(fēng)流的女人會(huì)拿你的友情為重。端莊的女人是塊標(biāo)牌，她永遠(yuǎn)不能被小視。相反，飄擺的女人猶如水性楊花，智慧卻離她遠(yuǎn)去，美麗不能長(zhǎng)久，甚至連善良也變得忽忽悠悠，缺乏應(yīng)有的力度。
10、不要出語刻薄，要寬容待人。
“刀子嘴，豆腐心”真真寫絕了女人！女人的心地或許是善良的，但那兩片不服輸?shù)淖彀蛥s往往壞事，影響了女人的交際成果。“瞧她那副德性，臉抹得跟白臉狼似的！”不用說，此種女人定不會(huì)有好人緣。因?yàn)橐粋€(gè)厲害、苛刻、得理不饒人的人是不會(huì)真正讓人信服的。
從本性上看，大多女人和孔雀有相似之處，她們和自己的同類在一起時(shí)，都會(huì)不自覺地競(jìng)相攀比或炫耀。對(duì)比自己優(yōu)越的，女人一般都會(huì)用揭隱私來攻擊對(duì)方，以發(fā)泄自己的嫉妒和不滿。傻瓜都知道，女人之間的戰(zhàn)爭(zhēng)從來不會(huì)真的結(jié)束。女人和女人之間，比的不僅僅是美貌和青春，有的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)和智慧同樣重要，但有寬容心的女人才真正能得到尊重和信賴。所以，相互寬容與尊重是女人之間相處的根本之道，而其余的皆是交往中的細(xì)枝末節(jié)的問題，小心行事，自然便能克服。
現(xiàn)代職場(chǎng)人員一定要懂得一些職場(chǎng)中的潛規(guī)則，剛剛?cè)肼毜男氯穗y免會(huì)迷惘，不知道如何適應(yīng)新環(huán)境，更不知道如何在職場(chǎng)中生存，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，身在職場(chǎng)的人，不僅要盡職盡責(zé)完成好工作，還要學(xué)會(huì)在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中戰(zhàn)斗以及使自己生存下去的各項(xiàng)本領(lǐng)。以下是一些職場(chǎng)通用法則，希望能讓你的職場(chǎng)修煉更上一層樓。
1、管好自己的嘴巴
由于大部分時(shí)間都是與同事相處，有時(shí)會(huì)覺得跟同事的關(guān)系特別親切，許多人會(huì)忍不住想同他們分享自己的私事，例如，孩子養(yǎng)育問題、個(gè)人健康問題等等。但是，在職場(chǎng)中這是一件很危險(xiǎn)的事情。有些人就因?yàn)闊o意中透露的私事，導(dǎo)致公司管理層在做決策時(shí)（特別是在對(duì)需要委以重任的人選上）因考慮相應(yīng)因素，而令自己錯(cuò)失了個(gè)人事業(yè)的大好機(jī)會(huì)。
此外，在工作中，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說：“大家暢所欲言吧，公司會(huì)考慮每個(gè)員工的意見”，千萬不要落入這個(gè)陷阱。大多數(shù)時(shí)候公司是不能“暢所欲言”的，尤其是當(dāng)你對(duì)公司的政策，環(huán)境或制度說出了真實(shí)的想法，公司會(huì)認(rèn)為你是影響公司氛圍的個(gè)別派，認(rèn)為你很危險(xiǎn)而通過一些方法讓你離開。
還有就是，許多公司的人事部會(huì)定期找員工談話。要記住，人事部并不是你的傾談對(duì)象，它的首要任務(wù)不是去幫助員工，而是為保護(hù)公司利益不受員工損害。因此，千萬不要把你對(duì)公司、對(duì)老板的真實(shí)態(tài)度表露出來，否則你會(huì)死的很慘。因?yàn)槟闩c人事部的談話內(nèi)容，必然會(huì)上傳到?jīng)Q策部門，例如你的老板、經(jīng)理、主管等。
因此，身在職場(chǎng)，無論在何時(shí)何地，都要管好自己的嘴巴，如果你還想立足于此的話。
2、敢于展示成績(jī)與承認(rèn)失誤
許多公司都有業(yè)績(jī)考核，而大的綜合考核一般每年會(huì)有1-2次。業(yè)績(jī)考核的結(jié)果影響到個(gè)人的獎(jiǎng)金與晉升等。而是，許多員工發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核結(jié)果跟自己想象的不太一樣。這是因?yàn)闃I(yè)績(jī)考核中最重要的是上司怎么判斷你的業(yè)績(jī)。特別是那些沒有實(shí)際測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的崗位，需要平時(shí)就要向你的主管上司來展示你的工作成績(jī)。因?yàn)椴煌谧鲣N售等工作，可以用銷售數(shù)據(jù)顯示你的業(yè)績(jī)。
許多人只顧埋頭苦干，平明不注意同領(lǐng)導(dǎo)溝通，而也不懂得展示自己的業(yè)績(jī)，結(jié)果一到年底考核就對(duì)結(jié)果不滿，向上司提出意見。其實(shí)，最主要的還是要先從自己這里做下改變，跟上司做定期的溝通并對(duì)自己的業(yè)績(jī)進(jìn)行宣傳，這樣，才能讓上司留下一個(gè)基本的評(píng)價(jià)印象及考核依據(jù)。
同時(shí)需要注意，不能為了工作考核，而去隱瞞工作的失誤。因?yàn)樵诠ぷ髦校總€(gè)人都難免會(huì)犯一些失誤。但是，如果你的失誤會(huì)涉及到你的部門或你的上司，千萬不要隱藏，因?yàn)楹芸赡芤驗(yàn)殡[藏自己的失誤而帶來更大的失誤，到時(shí)后悔也于事無補(bǔ)。而如果你非常負(fù)責(zé)地處理你的失誤，有時(shí)它不會(huì)讓你難堪，同時(shí)從另一方面也讓你的上司認(rèn)為你很誠(chéng)實(shí)并且有責(zé)任心。
3、要明白努力工作與待遇并不相等
在職場(chǎng)上的人也許都聽到過這句話：“只要你努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇?！?，但是，事實(shí)告訴我們，千萬別相信這句話，在職場(chǎng)中，不是努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇。
在你新入職時(shí)，你的工資就是你的全部，而其它待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)。即使公司有統(tǒng)一調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，那也是按照你目前的工資的一定比例來調(diào)整，而保險(xiǎn)、公積金都與工資相聯(lián)系，因此，如果你的基本工資很低，那么你以后的工資上漲空間也不會(huì)很大。
而如果你還在想，只要我努力工作，做出業(yè)績(jī)，公司會(huì)由于我的出色表現(xiàn)而有所表示，坐等公司給你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以后老板有什么想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司給你的可能就是一個(gè)平均值的薪水，而不是你心里所期望的。當(dāng)然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“價(jià)值”，還必須是站在公司的角度來看。只有在這一前提下，你才可以大膽地提出自己的加薪要求，而不用單單等待公司來給你加薪。
4、不要同你的上司作對(duì)
人人都清楚一朝天子一朝臣，這個(gè)道理在職場(chǎng)中同樣適用，而同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就顯得更為微妙了。因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)走得太近與太遠(yuǎn)都不行，而一旦站錯(cuò)了隊(duì)，很可能有意想不到的后果。而在公司里，對(duì)個(gè)人產(chǎn)生最直接影響的人非你的頂頭上司莫屬。一定要與之保持一個(gè)恰當(dāng)距離的關(guān)系，最為重要的是，任何時(shí)候，都不要與你的頂頭上司作對(duì)。也許你的上司沒有你聰明、能干，而你對(duì)他也并不服氣。但是，既然他能成為你的上司，坐到那個(gè)位置上，就說明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是領(lǐng)導(dǎo)力、而當(dāng)你和上司兩人產(chǎn)生沖突時(shí)，公司必然會(huì)同你的上司處于一個(gè)戰(zhàn)線上，在職場(chǎng)中，跟自己的上司作對(duì)的人，最終結(jié)果都不會(huì)太好，請(qǐng)一定要記住這一點(diǎn)。
大學(xué)畢業(yè)后大家都面臨著找工作，剛出校門的我們有如何經(jīng)驗(yàn)在職場(chǎng)上打拼呢？正所謂身在職場(chǎng)，也必須遵守職場(chǎng)法則。無規(guī)矩不成方圓，如何學(xué)會(huì)在職場(chǎng)上的法則呢？那由小編告訴你們職場(chǎng)上77條的法則吧，助你在職場(chǎng)游刃有余，一起跟小編來了解吧！
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
6、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
12、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。
13、站在上司立場(chǎng)上想問題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。
14、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
15、做事做的好，干活干到老。
16、一定要有缺點(diǎn)。
17、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
19、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。
20、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>
21、不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！
22、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個(gè)能人，那就改變它！
23、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的；反思是一種職場(chǎng)能力！
24、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。
25、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
26、好人緣是做出來的。
27、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。
28、公司的利益高于一切。
29、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。
30、將手機(jī)及BB機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。
31、打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。
32、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。
33、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時(shí)間、內(nèi)容、簽名并且不忘謝謝。
34、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
35、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。
36、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。
37、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！
38、市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。
39、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
40、是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議、發(fā)表個(gè)人見解。
41、人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！
42、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
43、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。
44、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。
45、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
46、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
47、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服。
48、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
49、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
50、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛。
51、在工作中，無論是向上級(jí)匯報(bào)工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語禮儀。
52、工作中無論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護(hù)。不能因?yàn)槭欠撬饺擞闷肪筒蛔⒅貙?duì)其的維護(hù)。
53、工作需要對(duì)外溝通時(shí)，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來訪時(shí)，都要重視自己的言行。
54、進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。
55、在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。
56、在開會(huì)或同事聚集的場(chǎng)合，不對(duì)任何不同意見做出輕蔑的舉止。
57、與來訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。
58、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
59、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。
60、早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問早，下班回家時(shí)互相道別。
61、轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語。
62、請(qǐng)求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。
63、需要打擾別人先說對(duì)不起。
64、不議論任何人的隱私。
65、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到、干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過多的層次感。
66、保持真誠(chéng)，用積極主動(dòng)的情緒才會(huì)真正感染別人。
67、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。
68、讓別人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己。
69、談話的語速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。
70、觀察一些社交性線索。
71、三思而行，思考的過程其實(shí)也是執(zhí)行的一部分，思考的價(jià)值遠(yuǎn)比簡(jiǎn)單的執(zhí)行要來得重要，因?yàn)樗伎际侵腔鄣谋憩F(xiàn)。
72、發(fā)動(dòng)群眾，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。
73、發(fā)揮長(zhǎng)處，我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，最有效率的行事辦法就是將自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。
74、勤能補(bǔ)拙，最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。
75、巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗，在合適的時(shí)間做合適的事情。
76、信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?，誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無德莫進(jìn)來”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。
77、謙虛求問，芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準(zhǔn)沒錯(cuò)。
爾虞我詐的職場(chǎng)里，每個(gè)人都在小心提防著，職場(chǎng)里注重的不是過程而是結(jié)果！職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/p>
1、一定要有缺點(diǎn)。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
2、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。
3、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
4、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。
職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān)，就是怎么過自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚。這時(shí)候，就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向，有理想，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥?，所以并不?huì)內(nèi)疚。而你也要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過不了自己的心，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了，你還會(huì)內(nèi)疚么？
5、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>
最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場(chǎng)，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠(yuǎn)都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？為實(shí)現(xiàn)理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個(gè)理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒?？墒ト俗约阂策@么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。
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